Toutes les formations sont sur-mesure pour coller au plus près des besoins de l'entreprise et de la personne. C'est ce qui garantit le succès d'une formation. Pour ce faire, une rencontre est programmée avec la personne ou l'entreprise afin de déterminer les besoins, les objectifs et d'élaborer un parcours de formation adapté.

Aujourd'hui les entreprises ont besoin d'accompagner les nouveaux arrivants afin qu'ils puissent s'intégrer à leur structure et en comprendre les tenants et aboutissants très rapidement.

Un salarié livré à lui-même a toutes les chances de jeter l'éponge devant l'étendue de sa tâche et le sentiment de solitude et d'échec provoque un traumatisme important conduisant bien souvent à une perte de confiance en soi-même.

Pour éviter cela, les entreprises sont de plus en plus demandeuses de mise en place de tutorat qui permettent aux plus anciens d'accueillir et d'accompagner le nouveau venu. Cependant, être tuteur ne s'improvise pas et requiert des qualités à la fois pédagogique, relationnelle, structurelle, analytique et synthétique.

La formation que je propose tient compte de tous ces besoins et s'adapte à l'entreprise et à ses spécificités ainsi qu'aux salariés qu'ils soient opérateurs ou cadres.

Des jeux de rôle ainsi que des mises en situation concrètes et pratiques sont utilisées afin d'illustrer la théorie et de confronter le tuteur directement à son rôle.